Educación y experiencia requeridas - Educación universitaria completa. - Experiencia previa en recursos humanos, reclutamiento y selección de personal. - Habilidades avanzadas en manejo de entrevistas y evaluación de candidatos. 

 

Requisitos del puesto 

 

Responsabilidades del puesto Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento calificado. Coordinar el proceso de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación de candidatos. Realizar entrevistas a profundidad para identificar habilidades y competencias de los candidatos. Mantener relaciones con universidades y empresas para fortalecer la red de reclutamiento. 

 

 

 

Responsabilidades del puesto 

 

Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo mensual competitivo, con un rango de 9500 a 10000. Contratación permanente a tiempo completo en modalidad presencial. Oportunidades de capacitación continua para el desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa, reconociendo y premiando el talento interno.