Acerca de la vacante

• Participar en el ciclo completo de reclutamiento: búsqueda, selección y entrevistas de candidatos.
• Identificar y conectar con posibles candidatos a través de plataformas de redes sociales como LinkedIn.
• Aprender a gestionar información de candidatos y seguir los procesos de reclutamiento usando sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Colaborar con reclutadores senior y gerentes de contratación para entender los requisitos del puesto y ayudar en la búsqueda del mejor talento.
• Coordinar entrevistas y hacer seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
• Contribuir a la creación de ofertas de trabajo y actualizar los listados de empleos en diferentes plataformas.
• Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el ATS.
• Desarrollar un conocimiento básico de roles clave, tecnologías y empresas en el sector de TI.
• Brindar apoyo en tareas administrativas del proceso de reclutamiento, incluyendo programación y documentación.

• Comprensión básica de los procesos de reclutamiento (búsqueda, selección y entrevistas).
• Familiaridad con redes sociales y plataformas de networking profesional como LinkedIn.
• Interés en aprender sobre sistemas de seguimiento de candidatos.
• Ganas de conocer más sobre la industria de TI, incluidos roles y tecnologías clave.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar en equipo dentro de un ambiente dinámico.
• Atención al detalle y actitud proactiva hacia el aprendizaje.
• Residencia en Guadalajara, Aguascalientes o Monterrey debido a posibles reuniones presenciales.

• Experiencia previa en reclutamiento o en un rol administrativo.
• Conocimiento básico sobre roles y tecnologías de TI.
• Familiaridad con herramientas y software de reclutamiento.

• Plan de carrera y oportunidades de crecimiento real.
• Acceso ilimitado a soluciones de aprendizaje en LinkedIn.
• Plan de movilidad internacional en 25 países.
• Capacitación continua, mentoría, cursos corporativos online y más.
• Clases de inglés con un maestro certificado.
• Apoyo a iniciativas de los empleados (clubes de algoritmos, toastmasters, club ágil y más).
• Un entorno laboral agradable (sala de juegos, área de descanso, eventos y equipos deportivos).
• Horario de trabajo y código de vestimenta flexibles.
• Oportunidad de colaborar en un entorno multicultural y compartir mejores prácticas a nivel global.