Esta vacante busca un estudiante activo de carreras como Relaciones Industriales, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o Administración, para unirse al proyecto de Administración de Personal. Las responsabilidades incluyen desarrollar un Plan de Comunicación semanal, crear contenido, actualizar el Programa de Inducción para nuevos colaboradores, manejar contratos y dar seguimiento al Onboarding y al Programa de Capacitación. Se requiere conocimiento en herramientas de Microsoft Office y Teams, así como habilidades intermedias en Excel, incluyendo tablas dinámicas y gráficos. Los candidatos deben poseer creatividad, dinamismo, habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, responsabilidad, análisis y toma de decisiones. Además, la empresa promueve una cultura inclusiva y no discriminatoria en su proceso de selección. Si estás listo para unirte a Continental, te invitamos a postularte en línea.